社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成30年8月1日〜平成32年7月31日までの２年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●平成30年8月〜　法に基づく諸制度の調査
●事業所内の見やすい場所への掲示・従業員への資料等の配布

目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、会社全体での研修を行う。
＜対策＞
●平成30年8月〜　研修内容の検討
●平成30年度〜　研修の実施